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아티클 | 12. 부트캠프 인식 조사 (feat. BDA 조사) 오늘의 아티클https://m.blog.naver.com/bdaxdml/223310491238 [정기 Trend Report] VOL 06. Gen Z 리서치 보고서 : 부트 캠프 인식조사 및 인터뷰안녕하세요, 빅데이터분석학회 BDA📊입니다. 이번 12월 Gen Z 리서치 보고서의 주제는 ‘부트 캠프 ...blog.naver.com아티클 요약✅ Summary부트캠프 인식 조사조사 대상 BDA 학회원 74명부트캠프 참여 적절 시기 : 대학교 3,4학년 (70%), 학부 졸업 이후 (27%)기업 채용 연계는 관심을 끄는 요소지만 실제로는 학습자 실력에 맞는 커리큘럼과 프로젝트 개수가 중요하며 특정 주제를 심화 학습하는 커리큘럼이 더 효율적조사 방식정량조사: BDA 학회원 74명을 대상으로 부트캠프 인식, .. 2025. 1. 24.
아티클 | 11. NPS, 고객 만족도를 한 문항으로 조사할 수 있다고? 오늘의 아티클https://blog.opensurvey.co.kr/research-tips/nps-01/ 고객 만족도 측정하는 가장 간편한 조사 방법, NPS 알아보기 - 오픈서베이 블로그NPS 조사란 브랜드에 대한 고객 충성도를 알 수 있는 지표입니다. 2003년에 베인앤컴퍼니(Bain & Company)라는 컨설팅 기업에서 만들어낸 개념인데, 지금은 글로벌 기업들이 고객 충성도를 평가하는blog.opensurvey.co.kr아티클 요약✅ Summary더보기NPS = 고객 충성도 지표(Net Promoter Score) = “우리 브랜드를 추천하고 싶으신가요?”NPS = 프로모터 비율(추천 그룹) - 디트렉터 비율(비추천 그룹)장점 : 설문 간단, 과거 데이터·경쟁사 비교 용이단점 : 점수 기준 보편성.. 2025. 1. 23.
아티클 | 10. KPI = 목표 달성을 객관적으로 평가하는 지표 오늘의 아티클https://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=biru8&logNo=223644505673 KPI 뜻과 실제 예시 및 관리 방법오늘은 업무 효율화와 성과 평가에서 중요한 개념인 KPI 뜻과 실제 예시 및 관리 방법에 대해 알아보겠...blog.naver.com아티클 요약✅ Summary더보기KPI = 핵심 성과 지표(Key Performance Indicator) = 목표 달성을 객관적으로 평가하는 지표KPI 설정 방법 : SMART 목표 설정법 활용종류 = 산출 지표 + 투입 지표관리 방법 : 실시간 모니터링1. KPI란 무엇인가?“조직의 목표 달성과 성과 관리를 체계적으로 지원하는 도구”정의 : KPI는 조직의 목표 달성 여부를 객관적으로 평가하기 위한 핵심.. 2025. 1. 23.
아티클 | 9. 데이터 분석 과정 오늘의 아티클https://runailog.com/10 데이터 수집부터 분석까지: 데이터 분석의 단계별 과정데이터 분석은 비즈니스 의사결정과 전략 수립에 있어 필수적인 역할을 합니다. 데이터를 효과적으로 분석하려면 체계적인 단계를 거치는 것이 중요합니다. 이번 포스팅에서는 데이터 분석의runailog.com아티클 요약✅ Summary더보기데이터 분석의 단계별 과정문제 정의 : 분석의 목적과 범위를 명확히 설정데이터 수집 : 분석에 필요한 데이터를 다양한 출처에서 확보데이터 정제 : 결측값 처리, 중복 제거 등을 통해 데이터 품질을 향상데이터 탐색 (EDA) : 데이터 시각화와 요약으로 패턴과 관계를 파악데이터 분석 및 모델링 : 통계적 분석이나 머신러닝 기법을 활용해 문제 해결결과 해석 및 시각화 : 결.. 2025. 1. 23.
아티클 | 8. 교육자의 이상과 현실 오늘의 아티클https://brunch.co.kr/@javajigi/39 교육자의 역할은?올해로 11년째 교육자의 길을 걷고 있다. 사람이 성장할 수 있는 환경을 만들고, 성장해 가는 과정을 옆에서 지켜볼 수 있는 교육자의 길은 참 매력적인 일이다. 하지만 가끔씩 힘든 일이 생기고,brunch.co.kr아티클 요약더보기✅ Summary좋은 교육자가 되기 위해 생각해야 할 것들교육생 요구 수용 vs 성장 도전교육의 이상 = 성장을 위한 고통 + 지름길은 없다.교육의 현실 = 보수적 시스템(변화 어려움) + 도전적 교육의 위험→ 교육자는 둘(이상 vs 현실)을 잘 조절하여 의미 있는 교육을 위해 계속 사고해야 함 시작하며 "좋은 교육자란 어떤 사람일까?"매일 교실에서 혹은 강의실에서 사람들을 가르치며 우리는.. 2025. 1. 23.

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